Bildergalerie zur Veranstaltung

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  • Die Umfrage-Teilnehmer aus dem Produktionsbereich der Grünen Branche, insgesamt 71 an der Zahl, stellen dem persönlichen Lohnniveau ein durchwachsenes Zeugnis aus. Beinahe die Hälfte der Beschäftigten beschreibt ihr Gehalt mit dem Schlagwort „geht so“. Und so rangiert diese Gruppe im Vergleich mit den anderen Bereichen im Hinblick auf die Bewertungen „sehr zufrieden“ als auch „zufrieden“ lediglich auf dem dritten Rang.

    Grafik: Christian Mannsbart

     

     

  • An der Zufriedenheit mit dem Gehalt gemessen, rangiert der Dienstleistungssektor der Grünen Branche auf dem zweiten Rang der Umfrage-Ergebnisse. Immerhin stellen 40,83 der insgesamt 120 Teilnehmer ein positives Zeugnis aus, wenn sie an die Summe auf ihrem Gehaltszettel denken. Etwas mehr als jeder Zehnte hält seine Entlohnung allerdings für nicht tragbar.

    Grafik: Christian Mannsbart

     

     

  • Lediglich fünf von insgesamt 116 teilnehmenden Personen sind im Bereich Handel & Vermarktung sehr zufrieden mit ihrem Gehalt. In dieser Gruppe der Grünen Branche herrscht verglichen mit den anderen drei Bereichen die größte Frustration im Hinblick auf die Bezahlung. 71,55 Prozent der Teilnehmer sind nicht zufrieden mit ihrem Verdienst. Beinahe 21 Prozent stimmten mit „geht gar nicht“.

     

    Grafik: Christian Mannsbart

  • Der Andere Bereich der Grünen Branche stellt eine positive Ausnahme dar. Hier sind 23,4 Prozent der insgesamt 47 Teilnehmer sehr zufrieden mit ihrem Gehalt. Zusammen mit denjenigen, die die Bewertung „zufrieden“ vergaben, macht diese Gruppe 55,31 Prozent aus. Keiner der drei anderen Bereiche erreicht annähernd einen höheren Wert.

    Grafik: Christian Mannsbart

     

     

  • Mehr als sechs von zehn Teilnehmern aus dem Produktionssektor der Grünen Branche haben bereits einmal darüber nachgedacht, die Branche zu wechseln. Dieses Ergebnis passt zur relativ hohen Unzufriedenheit mit dem eigenen Gehalt. 12 von 71 Teilnehmern haben den Schritt in eine andere Branche schon einmal vollzogen.

    Grafik: Christian Mannsbart

     

     

  • Die Hälfte aller 120 Teilnehmer dieser Umfragegruppe hat schon einmal überlegt, aufgrund der Bezahlung in eine andere Branche zu wechseln. 20 Teilnehmer rangen sich zu diesem Schritt durch. Ein Wert, der sich mit der relativ hohen Zufriedenheit mit der Bezahlung deckt.

  • In der Gruppe Handel & Vermarktung herrscht nicht nur die höchste Unzufriedenheit mit dem Gehalt, sondern sie zählt auch die meisten Umfrageteilnehmer, die die Branche schon einmal gewechselt haben. 27 von 116 Teilnehmern haben sich schon einmal aufgrund der Bezahlung für einen anderen Wirrtschaftszweig entschieden. Dass sich über 65 bereits mit einem solchen Gedanken getragen haben, passt ins Bild. 

    Grafik: Christian Mannsbart

  • Diese Gruppe zeigt die wenigste Bereitschaft, sich mit einem Wechsel in eine andere Branche auseinanderzusetzen. Hier spielt sicherlich die hohe Zufriedenheit mit dem Gehalt eine Rolle.

    Foto: Christian Mannsbart

  • Lediglich Rang vier nimmt die Bezahlung im Produktionssektor der Grünen Branche im Hinblick auf die Bedeutung für den eingeschlagenen Berufsweg ein. Neben der Liebe zum Beruf dominiert das Streben nach Anerkennung, auch ein gutes Betriebsklima nimmt einen relativ hohen Stellenwert ein. Nicht einmal jeder zehnte Teilnehmer hält die Bezahlung für den wichtigsten Faktor im Beruf.

     

    Grafik: Christian Mannsbart

  • Die Gruppe Dienstleistung verzeichnet als einzige der vier Teilnehmergruppen einen zweistelligen Prozentwert im Hinblick auf die Wichtigkeit der Bezahlung. Lediglich die Bedeutung der Aufstiegschancen fällt auf einen einstelligen Wert. Wie bei allen anderen Gruppen rangiert die Liebe zum Beruf auf dem ersten Platz. Im Vergleich mit den anderen Teilnehmergruppen spielt das Betriebsklima eine relativ hohe Rolle.

     

    Grafik: Christian Mannsbart

  • Für die Beschäftigten im Handel und der Vermarktung in der Grünen Branche dominiert ganz klar die Liebe zum Beruf als wichtigster Faktor. Andere Faktoren spielen kaum eine Rolle, ebenso die Bezahlung.

     

    Grafik: Christian Mannsbart

  • Lediglich runde 11 Prozent der teilnehmenden Mitarbeiter aus anderen Bereichen der Grünen

    Branche halten die Bezahlung für den wichtigsten Faktor in der täglichen Arbeit. Das ist in dieser Gruppe der niedrigste Wert. Dieses Ergebnis deckt sich mit der hohen Zufriedenheit mit dem eigenen Gehalt.

     

    Grafik: Christian Mannsbart

  • Im Produktionsbereich würde sich über die Hälfte der Umfrage-Teilnehmer wieder für eine Karriere in der Grünen Branche entscheiden. Dennoch verzeichnet diese Gruppe das vergleichsweise niedrigste Ergebnis, was sich auch in der durchwachsenen Zufriedenheit mit dem Gehalt wiederspiegelt.

     

    Grafik: Christian Mannsbart

  • Im Dienstleistungssektor herrscht die größte Begeisterung für eine erneute Karriere in der Grünen Branche. Mehr als jeder siebte Umfrage-Teilnehmer würde wieder einen Beruf in diesem Branchenzweig anstreben.

     

    Grafik: Christian Mannsbart

  • Auch wenn sich sieben von zehn Umfrage-Teilnehmer im Bereich Handel&Vermarktung unzufrieden mit der Entlohnung zeigen, würden rund 57 Prozent wieder einen Karriereweg in der Grünen Branche wählen. Dieses Ergebnis deckt sich auch mit dem Resultat, dass rund 65 Prozent dieser Gruppe die Liebe zum Beruf als wichtigsten Faktor in der täglichen Arbeit einstufen.

    Grafik: Christian Mannsbart

     

    Grafik: Christian Mannsbart

     

  • Die teilnehmenden Mitarbeiter aus anderen Bereichen der Grünen Branche zeigen sich mit dem eingeschlagenen Berufsweg zufrieden. Rund 66 Prozent würden sich wieder für eine Karriere im gleichen Wirtschaftszweig entscheiden, sicherlich begünstigt durch die hohe Zufriedenheit mit der Entlohnung.

     

    Grafik: Christian Mannsbart

     

     

  • Zufriedenheit Gehalt Produzierende Betriebe Grüne Branche
  • Zufriedenheit Gehalt Dienstleistungssektor Grüne Branche
  • Zufriedenheit Gehalt Handel & Vermarktung Grüne Branche
  • Zufriedenheit Gehalt Andere Bereiche Grüne Branche
  • Neigung Wechsel in andere Branche Produzierende Betriebe Grüne Branche
  • Neigung Wechsel in andere Branche Dienstleistungssektor Grüne Branche
  • Neigung Wechsel in andere Branche Handel & Vermarktung Grüne Branche
  • Neigung Wechsel in andere Branche Andere Bereiche Grüne Branche
  • Wichtigste Faktoren im Beruf Produzierende Betriebe Grüne Branche
  • Wichtigster Faktor im Beruf Dienstleistungssektor Grüne Branche
  • Wichtigster Faktor im Beruf Handel & Vermarktung Grüne Branche
  • Wichtigster Faktor im Beruf Andere Bereiche Grüne Branche
  • Bereitschaft Karriere in der Grünen Branche zu wiederholen Produzierende Betriebe
  • Bereitschaft Karriere in der Grünen Branche zu wiederholen Dienstleistungssektor
  • Bereitschaft Karriere in der Grünen Branche zu wiederholen Handel&Vermarktung
  • Bereitschaft Karriere in der Grünen Branche zu wiederholen Anderer Bereich